
In 1997 werd mij mijn eerste managementfunctie toevertrouwd en al snel mocht ik ervaren dat de kennis die ik had opgedaan niet behulpzaam was bij het aansturen van mensen. Mensen dát laten doen wat ze motiveert in overeenstemming met de doelstellingen van de organisatie is een ander vak en vereist andere vaardigheden.
Mijn aanhoudende nieuwsgierigheid naar wat mensen beweegt en belemmert, was het motief dat ik in 2009 de post HBO opleiding tot coach ben gestart. En jaar later ontving ik mijn diploma en ben PerspectieK gestart. PerspectieK is jouw persoonlijk perspectief. Mijn werkzaamheden hebben zich gevormd naar de vraag en mijn passie. Ik coach mensen binnen alle soorten organisatie maar wordt in toenemende mate gevraagd om binnen ICT organisaties te coachen en te begeleiden.
Vaardigheden
projectmanager
consultant
Coach
interimmanager
collega